Wiza pracownicza do Rosji jest niezbędna dla obywateli polskich planujących podjęcie zatrudnienia w tym kraju. MSZ RP odradza wszelkie podróże do Rosji. W związku z wojną w Ukrainie stosunki dyplomatyczne są poważnie ograniczone. Zakres usług wizowych ambasady rosyjskiej w Polsce jest mocno zredukowany. Procedura ubiegania się o wizę pracowniczą różni się od wizy turystycznej i zazwyczaj wymaga zaangażowania pracodawcy.
Wiza pracownicza — procedura krok po kroku
Ubieganie się o wizę pracowniczą do Rosji zazwyczaj wymaga: oferty pracy lub umowy o pracę od pracodawcy z Rosji, potwierdzenia legalności pracodawcy, dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i doświadczenie wnioskodawcy oraz spełnienia wymogów dotyczących wynagrodzenia minimalnego. W wielu krajach to pracodawca inicjuje procedurę wizową.
Dokumenty i wymagania dla pracowników
Dokumenty wymagane przy wniosku o wizę pracowniczą do Rosji: wypełniony formularz wizowy, ważny paszport, zdjęcia, umowa o pracę lub list od pracodawcy, dyplomy i certyfikaty zawodowe, zaświadczenie o niekaralności, badania lekarskie (w niektórych krajach) oraz opłata wizowa. Czas rozpatrywania wniosków pracowniczych jest zazwyczaj dłuższy niż turystycznych — planuj z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem.
Inne procedury i wizy do Rosji
- Wiza turystyczna do Rosji
- Wiza studencka do Rosji
- Łączenie rodzin do Rosji
- Legalizacja dokumentów do Rosji
- Paszport i dokumenty do Rosji
Więcej informacji o ambasadzie i godzinach przyjęć znajdziesz na stronie Ambasady Rosji w Warszawie.