Wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii jest niezbędna dla obywateli polskich planujących podjęcie zatrudnienia w tym kraju. Po Brexicie Polacy potrzebują wizy do Wielkiej Brytanii lub Electronic Travel Authorisation (ETA) przy krótkich pobytach turystycznych. Procedura ubiegania się o wizę pracowniczą różni się od wizy turystycznej i zazwyczaj wymaga zaangażowania pracodawcy.
Wiza pracownicza — procedura krok po kroku
Ubieganie się o wizę pracowniczą do Wielkiej Brytanii zazwyczaj wymaga: oferty pracy lub umowy o pracę od pracodawcy z Wielkiej Brytanii, potwierdzenia legalności pracodawcy, dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i doświadczenie wnioskodawcy oraz spełnienia wymogów dotyczących wynagrodzenia minimalnego. W wielu krajach to pracodawca inicjuje procedurę wizową.
Dokumenty i wymagania dla pracowników
Dokumenty wymagane przy wniosku o wizę pracowniczą do Wielkiej Brytanii: wypełniony formularz wizowy, ważny paszport, zdjęcia, umowa o pracę lub list od pracodawcy, dyplomy i certyfikaty zawodowe, zaświadczenie o niekaralności, badania lekarskie (w niektórych krajach) oraz opłata wizowa. Czas rozpatrywania wniosków pracowniczych jest zazwyczaj dłuższy niż turystycznych — planuj z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem.
Inne procedury i wizy do Wielkiej Brytanii
- Wiza turystyczna do Wielkiej Brytanii
- Wiza studencka do Wielkiej Brytanii
- Łączenie rodzin do Wielkiej Brytanii
- Legalizacja dokumentów do Wielkiej Brytanii
- Paszport i dokumenty do Wielkiej Brytanii
Więcej informacji o ambasadzie i godzinach przyjęć znajdziesz na stronie Ambasady Wielkiej Brytanii w Warszawie.